Из интервью:
«Молодежь всегда «не та», поскольку это самая динамичная, самая мобильная часть населения. Она идет в ногу со временем и именно под него и подстраивается. Что от нее требует жизнь, к тому она и идет».
«Работодатель действительно не склонен брать на себя риски, связанные с приемом на работу молодого специалиста, даже при наличии положительных качеств и преимуществ».
«Существующие в обществе стереотипы, которые наделяют молодых отрицательными характеристиками, мешают правильно выстраивать работу с ними».
«Нужно продолжать развивать профориентацию в школах, усиливать практическую часть подготовки специалистов, наладив более тесный контакт системы образования с работодателем, который сформировал бы четкий запрос».