В ходе доклада были представлены методологические подходы к пониманию феномена удовлетворенности трудом, а также рассмотрены социально-психологические факторные теории удовлетворенности. Вместе с тем докладчик представила подробный отчет о результатах исследования удовлетворенности сотрудников ИСЭРТ РАН профессиональной деятельностью по следующим критериям: информированность о результатах, деятельности и перспективах развития учреждения; стиль управления непосредственного руководителя; психологический климат; условия труда; социальный пакет; оплата труда; содержание выполняемой работы; возможность самореализации; карьерный рост.
Эксперт м.н.с. Е.А. Мазилов, а также рецензенты инженер-исследователь Н.О. Якушев Н.О. и инженер-исследователь Л.М. Сухарева отметили значительный объем проделанной работы, актуальность и значимость результатов исследования и высказали свои замечания, пожелания и рекомендации по дальнейшей работе над данным исследованием.
Активное участие в
дискуссии приняли к.э.н. К.Н. Калашников, к.ф.н. Е.С. Мироненко, С.Ю.
Егорихина, Н.Н. Сеничева.